Zukunft gestalten mit
betrieblicher
Altersversorgung.

Entgeltumwandlung im VBLU

Sichern Sie sich vielfältige Einsparpotentiale und nutzen Sie Ihren Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung um zusätzlich für das Alter vorzusorgen.

Für die Umsetzung der Entgeltumwandlung bestehen teilweise eigene tarifvertragliche Regelungen (z. B. in den Bundesländern).

Mit der Freistellung der Beiträge von Steuern und Sozialversicherungsabgaben ergeben sich Freiräume für beide Seiten: Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Durch die Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers zugunsten seiner betrieblichen Altersversorgung sinken gleichzeitig die Lohnnebenkosten des Arbeitgebers. Immer mehr Arbeitgeber beteiligen sich deshalb beim Vorsorgesparen und stellen ihre Einsparungen bei den Lohnnebenkosten teilweise oder voll als Beitragszuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der Arbeitnehmer zur Verfügung.

Eine weitere Optimierung kann durch den Verzicht auf den Arbeitgeberzuschuss für Vermögenswirksame Leistungen erreicht werden, wenn der Zuschuss stattdessen als Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt wird.

Mit dem VBLU-Angebotsrechner ist eine erste Prognose über die erreichbaren Ablaufleistungen möglich.

Ihre Vorteile bei der Entgeltumwandlung im VBLU

  • Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge mit staatlicher Förderung und den Leistungen auf der Grundlage des Gruppenversicherungsvertrags mit dem VBLU
  • steuerfreie und sozialversicherungsfreie Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze GRV/West  
  • zusätzliche steuerfreie Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze GRV/West, wobei pauschal versteuerte Beiträge (§ 40 b EStG) angerechnet werden
  • Versicherungen durch Entgeltumwandlung sind gesetzlich geschützt und sofort unverfallbar
  • geringe Verwaltungskosten in der Führung der Versicherung
  • keine zusätzliche Kosten (Abschlusskosten, Honorare)

Durch die Entgeltumwandlung wird das beitragspflichtige Entgelt zur gesetzlichen Sozialversicherung herabgesetzt. Dadurch vermindern sich die Leistungen, insbesondere in der gesetzlichen Rentenversicherung entsprechend. Weiterhin können auch Leistungen der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung sowie das Elterngeld - abhängig von der jeweiligen Lebenssituation - vermindert sein. Diese Einbußen werden jedoch durch die oben beschriebenen Vorteile mehr als ausgeglichen.

Alternativ oder zusätzlich zur Entgeltumwandlung kann auch eine weitere Form der staatlichen Förderung genutzt werden: Die VBLU RiesterRente. Die Förderung besteht aus festen Zulagen und ggf. weiteren Steuerersparnissen im Rahmen des Sonderausgabenabzugs. Informieren Sie sich hier über Ihre Möglichkeiten oder wenden Sie sich an die VBLU-Geschäftsstelle.

VBLU

Versorgungsverband bundes- undlandesgeförderter Unternehmen e. V. Gotenstraße 163 53175 Bonn

Kontakt

Brok02 28Brok - 9 43 91 - 0 Brok02 28Brok - 9 43 91 - 43 info@vblu.de

Kernzeiten

Montag - Donnerstag  09:00 - 15:00 Uhr
Freitag  09:00 - 13:00 Uhr